Encargada Capacitación y Desarrollo

¿Te apasiona impulsar el crecimiento de las personas y contribuir al desarrollo del talento organizacional? Estamos en búsqueda de un(a) Especialista de Capacitación y Desarrollo que lidere iniciativas de formación y desarrollo, alineadas con la estrategia y necesidades del negocio.

Principales responsabilidades:

- Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación.
- Detectar necesidades de capacitación y desarrollo en las distintas áreas de la empresa.
- Administrar programas de formación presencial y virtual.
- Diseñar y publicar contenidos de aprendizaje en plataforma LMS.
- Gestionar y evaluar proveedores de capacitación.
- Elaborar indicadores, reportes y estadísticas de capacitación.
- Participar en procesos de Plan de Carrera y Sucesión.
- Elaborar y dar seguimiento a Planes Individuales de Desarrollo.
- Apoyar procesos de Evaluación de Desempeño, Evaluación de Potencial y Nine Box.
- Coordinar programas de inducción para personal de nuevo ingreso.
- Promover una cultura de aprendizaje y desarrollo continuo.

Requisitos:

- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 a 4 años en Capacitación y Desarrollo.
- Conocimiento en Planes de Carrera y Sucesión.
- Experiencia en diseño instruccional y desarrollo de contenidos.
- Manejo de plataformas LMS.
- Conocimiento en Evaluación de Desempeño, Evaluación de Potencial y Nine Box.
- Dominio de Microsoft Office (Excel, PowerPoint y Word).
- Manejo de herramientas digitales para creación y edición de contenidos.

Competencias clave:

- Destrezas sociales y comunicacionales
- Organización y planificación.
- Capacidad analítica.
- Orientación al servicio.
- Proactividad.
- Trabajo en equipo.
- Orientación a resultados.