Generalista de Capacitación y Desarrollo
Generalista de Capacitación y Desarrollo
Importante empresa del sector salud busca un(a) Coordinador(a) / Generalista de Recursos Humanos para cubrir proyecto especial por un período de 6 a 8 meses.
Buscamos un profesional integral, con liderazgo, criterio, confidencialidad y experiencia sólida en Capacitación y Desarrollo, gestión de proyectos de RR. HH. y manejo generalista de los diferentes procesos del área.
Responsabilidades
- Coordinar el plan de capacitación y desarrollo, desde la identificación de necesidades hasta la ejecución y seguimiento de los programas.
- Buscar y coordinar proveedores, facilitadores y alternativas de entrenamiento.
- Participar y dar seguimiento a proyectos de implementación de sistemas, plataformas, programas y nuevas iniciativas de Recursos Humanos.
- Liderar procesos de inducción, onboarding y seguimiento del personal.
- Impulsar iniciativas de clima, cultura, bienestar y desarrollo organizacional.
- Brindar acompañamiento en procesos de evaluación de desempeño y desarrollo de colaboradores.
- Asesorar a líderes en temas de gestión humana, relaciones laborales, manejo de conflictos y situaciones internas.
- Dar seguimiento a indicadores, reportes, políticas, beneficios y otros procesos administrativos de Recursos Humanos.
- Apoyar y coordinar procesos de reclutamiento y selección cuando sea requerido.
- Velar por el cumplimiento de las políticas internas y legislación laboral panameña.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
- Mínimo 4 a 5 años de experiencia en posiciones generalistas o de coordinación de Recursos Humanos.
- Experiencia comprobable en Capacitación y Desarrollo, incluyendo coordinación de planes, programas y proveedores de formación.
- Experiencia en implementación o coordinación de proyectos, sistemas o programas de Recursos Humanos.
- Experiencia en clima organizacional, evaluación de desempeño, relaciones laborales y manejo de conflictos.
- Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
- Conocimiento de legislación laboral panameña.
- Excel intermedio o avanzado para manejo de indicadores y reportes.
Período de contratación: 6 a 8 meses ( proyecto especial)