DIRECTOR DE MARKETING
1 VacantesMarketing en Panamá, Panamá
- Salario: A convenir
- Categoría: Marketing / Publicidad / Producción Audiovisual
- Subcategoría Marketing
- Localidad: Panamá
- Activo desde: 08/03/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 4
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
DIRECTOR DE MARKETING
Este perfil está a cargo de los KPIs, presupuesto y construcción del equipo es crucial para cualquier empresa que busque crecer y mantenerse competitiva en el mercado.
Formación Académica: Idealmente, un CMO debe contar con una formación académica en Marketing, Administración de Empresas, o campos relacionados. Un MBA o estudios de posgrado en áreas específicas del marketing digital o estratégico pueden ser altamente valorados.
Experiencia Profesional: Es crucial que haya acumulado experiencia significativa en el área de marketing, con un enfoque particular en la gestión de equipos, la definición y seguimiento de KPIs, y la administración de presupuestos. Debe tener un historial comprobado en la implementación de estrategias de marketing exitosas que hayan impulsado el crecimiento y la rentabilidad.
Habilidades y Competencias:
- Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Profundo conocimiento del mercado y capacidad para identificar tendencias emergentes.
- Experiencia en la gestión de presupuestos y en la asignación eficiente de recursos.
- Capacidad analítica para interpretar datos de mercado y desempeño (KPIs).
- Habilidades excepcionales de comunicación y negociación.
- Creatividad e innovación en la formulación de estrategias de marketing.
- Competencia en marketing digital, incluyendo SEO/SEM, redes sociales, y análisis de datos.
Responsabilidades Principales
- Definición y Seguimiento de KPIs: Establecer los indicadores clave de rendimiento alineados con los objetivos de negocio de la empresa. Monitorear constantemente estos KPIs para evaluar el desempeño del departamento de marketing y realizar ajustes estratégicos según sea necesario.
- Gestión del Presupuesto de Marketing: Responsable de elaborar y administrar el presupuesto de marketing, asegurando la máxima eficiencia en el gasto y la inversión en iniciativas que generen el mayor retorno.
- Construcción y Liderazgo del Equipo de Marketing: Desarrollar un equipo de marketing altamente eficaz, seleccionando talentos que complementen y fortalezcan el departamento. Promover un ambiente de trabajo colaborativo, innovador y orientado a resultados.
- Desarrollo e Implementación de Estrategias de Marketing: Crear estrategias de marketing innovadoras que impulsen el crecimiento de la empresa, aumenten la participación de mercado y mejoren la percepción de la marca.
- Análisis del Mercado y de la Competencia: Realizar análisis continuos del mercado y de la competencia para identificar oportunidades de crecimiento y amenazas potenciales.
- Colaboración con Otros Departamentos: Trabajar estrechamente con otros departamentos (como ventas, producto y finanzas) para asegurar que las estrategias de marketing estén alineadas con los objetivos generales de la empresa.
- Innovación y Adaptación: Mantenerse a la vanguardia en tendencias de marketing y tecnología para adaptar y actualizar las estrategias según sea necesario.