Director Académico

OBJETIVO GENERAL
Garantizar el incremento del rendimiento académico de los estudiantes mediante la supervisión y desarrollo de estrategias que aseguren la calidad y excelencia académica, así como la optimización de procesos relacionados con la contratación de personal académico.

OBJETIVOS DEL CARGO
- Incrementar el rendimiento académico de los estudiantes apoyándose en la supervisión y generando estrategias que aseguren la calidad y excelencia académica.
- Optimizar los procesos de contratación de docentes y personal académico generando bases de datos con los perfiles apropiados.
- Mejorar la calidad de los métodos de enseñanza a través de la evaluación de estos y la ejecución de mejoras continuas.
- Asegurar la creación y actualización de los planes curriculares para que cumplan con los requisitos y tendencias.
- Crear y supervisar nuevos programas académicos, cursos, seminarios y otros de gran demanda laboral apoyado con herramientas que la institución le suministraría.
- Implementar sistemas de retroalimentación efectiva hacia el estudiante.
- Generar informe mensual sobre indicadores de calidad y eficiencia en los procesos académicos que permitan identificar puntos de mejora y determinar planes de acción para la corrección de estos.

FUNCIONES

- Desarrollar estrategias para incrementar el rendimiento académico de los estudiantes.
- Optimizar los procesos de contratación de docentes y personal académico, generando y gestionando bases de datos con perfiles adecuados.
- Mejorar la calidad de los métodos de enseñanza mediante la evaluación y ejecución de mejoras continuas.
- Asegurar la creación y actualización de planes curriculares en cumplimiento con requisitos y tendencias educativas.
- Crear y supervisar nuevos programas académicos, cursos y seminarios de gran demanda laboral.
- Implementar sistemas de retroalimentación efectiva hacia los estudiantes.
- Organizar eventos académicos, coordinar la creación de los horarios.
- Garantizar la calidad y eficiencia de los procesos administrativos ? académicos.
- Atender las necesidades y consultas de los estudiantes como parte de la atención al cliente académico.

Requisitos y Aptitudes

Postgrado: Si
Experiencia: 2 a 4 años
- Facilidad en el uso y adaptación a diversas herramientas informáticas.
- Debe poseer capacidad de planeación, organización y delegación del trabajo.
- Tener facilidad de expresión y fluidez verbal.
- Debe poseer actitud numérica.
- Debe tener capacidad de escucha.
- Manejar buenas relaciones personales y la armonía entre su equipo de trabajo.
- Debe ser convincente y persuasivo ante clientes de alto nivel, en el momento que está ofreciendo los productos de la División Institucional.
- Debe ser asertivo en la toma de decisiones y en las acciones correctivas.
- Actitud hacia el cambio y transmitir ese cambio en su gente.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Debe ser creativo y recursivo para resolver con éxito cualquier problema en su labor diaria.
- Debe ser capaz de detectar necesidades.
- Debe manejar alto grado de seguridad y convencimiento en las presentaciones y reuniones al personal.
- Debe poder captar la atención de su grupo de trabajo.
- Debe mantener motivado al personal.