Coordinadora de Rrhh
🔹 Responsabilidades principales
- Gestionar el ciclo integral del talento (reclutamiento, selección)
- Asegurar que los procesos de RRHH cumplan con los estándares ISO
- Revisar mas no ejecutar la nómina
- Implementar programas de formación vinculados a objetivos de calidad y seguridad (según ISO).
- Mantener actualizada la documentación legal y normativa (políticas, manuales, registros).
- Promover un clima laboral alineado con los valores de la organización.
🎯 Requisitos
- Formación: Titulación en Administración de RRHH , Relaciones Laborales o afin
- Experiencia: 1?3 años de experiencia en RRHH, preferiblemente en entornos con sistemas de gestión ISO
- Conocimientos clave: Legislación laboral vigente. seguridad laboral Excel intermedio.
- Habilidades blandas: Atención al detalle (para documentación normativa). Trabajo en equipo y orientación a procesos.