Coordinador/a de Recursos Humanos

Ubicación: Ciudad de Panamá, Obarrio
Tipo de empleo: Tiempo completo

Responsabilidades principales:
Reclutamiento y Selección:
-Publicar ofertas laborales en diversas plataformas y redes sociales.
-Realizar entrevistas de selección para diversos niveles y áreas.
-Gestionar la base de candidatos y mantener el pipeline actualizado.
-Realizar pruebas psicométricas y de habilidades, cuando sea necesario.
-Coordinar entrevistas con los responsables de las áreas solicitantes.

Gestión de Talento:
-Supervisar e implementar planes de inducción y capacitación para los nuevos empleados.
-Colaborar con los líderes de áreas para identificar necesidades de formación.
-Desarrollar y aplicar encuestas de satisfacción y clima organizacional.
-Gestión Administrativa del Personal:
-Gestionar contratos laborales, altas y bajas de empleados.
-Controlar la documentación del personal y velar por su cumplimiento según la legislación laboral panameña.
-Monitorear las horas trabajadas, días de vacaciones, permisos y licencias.

Compensación y Beneficios:
-Administrar la nómina mensual, asegurando que los pagos sean realizados puntualmente.
-Coordinar el registro y pagos de beneficios como seguro de salud, prestaciones sociales, entre otros.
-Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y las regulaciones sobre salario mínimo y beneficios.

Relaciones Laborales:
-Actuar como punto de contacto para resolver inquietudes o conflictos laborales.
-Gestionar y coordinar actividades de bienestar para los empleados (eventos, programas de salud, etc.).
-Promover un ambiente laboral positivo y colaborativo.

Desarrollo Organizacional:
-Participar en la creación de estrategias de motivación y retención del talento.
-Analizar las métricas relacionadas con el desempeño y productividad del personal.
-Colaborar en la definición de políticas internas de recursos humanos.

Cumplimiento Legal:
-Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral panameña, incluyendo la Ley 76 de 1978 y otras regulaciones relacionadas.
-Coordinar con auditorías internas y externas relacionadas con el área de Recursos Humanos.

Requisitos:
-Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
-Mínimo 2 a 3 años de experiencia en un puesto similar.
-Conocimiento en legislación laboral panameña.
-Dominio de herramientas ofimáticas (MS Office, Google Workspace).
-Buenas habilidades de comunicación interpersonal.
-Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.