Analista de Capacitación / Formador.

Perfil de Puesto Título de Puesto: Analista de Capacitación / Formador.

Requisitos: Experiencia: De un (1) año brindando capacitaciones.

Licenciatura en Ingeniería Industrial, Licenciatura en Psicología, Administración de Recursos Humanos o similares.

Habilidades:

- Manejo de herramientas de Microsoft Office y elaborar presentaciones.
- Conocimientos en Metodología en Técnicas de Capacitación.
- Capacidad para relacionarse con los participantes, captar su atención e interactuar.
- Capacidad para transmitir información para desarrollar a otros.
- Comunicación Efectiva: Dicción, Claridad, Coherencia. Proactividad, Iniciativa y Mejora Constante. Orientación a objetivos y resultados.

Funciones Principales:

- Levantamiento de manuales de capacitación.
- Gestionar el cumplimiento de la formación inicial del personal de nuevo ingreso.
- Monitorear el cumplimiento del Plan Anual de Capacitación.
- Planificar y ejecutar las actividades de capacitación según detección de necesidades.
- Difundir y coordinar las actividades de capacitación, incluyendo la selección de participantes y gestión de los costos asociados.
- Conocer y manejar hábilmente técnicas grupales que le ayuden a integrar los grupos y propiciar un ambiente agradable para que se pueda desarrollar el aprendizaje.

*Solamente aplicar si se cumple con los requisitos y conocimientos.