Gerente de Tecnología
1 VacantesSistemas en Ciudad de Panama, Panamá
- Salario: A convenir
- Categoría: Informática / Telecomunicaciones
- Subcategoría Sistemas
- Localidad: Ciudad de Panama
- Activo desde: 31/05/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 1
- Idiomas: Inglés Básico
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Grupo empresarial líder en su segmento, representante de reconocidas marcas de prestigio, que ofrece una diversidad de opciones diseñadas para satisfacer los gustos y preferencias de sus clientes.
El responsable del área tecnológica lidera la estrategia digital de la organización, asegurando que las soluciones tecnológicas, sistemas y plataformas apoyen los objetivos de negocio de las distintas unidades. Su labor es esencial para optimizar procesos, garantizar la seguridad de la información y fomentar la innovación en todas las áreas. Colabora de forma estrecha con los responsables de negocio, de mejora continua y de funciones administrativas, promoviendo iniciativas que generen valor y contribuyan al funcionamiento eficiente y seguro de las operaciones.
Requisitos:
Requisitos - Gerente de Tecnología:
Formación Académica:
- Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Tecnología de la Información, Ingeniería Industrial con énfasis en tecnología o campos afines.
- Se valoran estudios de maestría o certificaciones en gestión de proyectos, ciberseguridad o transformación digital.
Idiomas:
- Inglés fluido.
Experiencia:
- Más de 5 años liderando macroproyectos tecnológicos, preferiblemente en la industria automotriz.
- Experiencia comprobada en liderar equipos de trabajo y proyectos tecnológicos en entornos complejos, con interacción directa con áreas de negocio diversas.
Conocimientos y Habilidades:
- Dominio de funciones y conocimientos técnicos especializados en soluciones tecnológicas empresariales.
- Capacidad analítica y pensamiento crítico para la resolución de problemas complejos.
- Habilidades de liderazgo para promover la cultura de la organización, fomentar la colaboración y orientar a resultados.
- Capacidad de negociación para establecer términos, contratos, precios y compromisos relevantes para la organización.
- Manejo de información confidencial, con un alto sentido de responsabilidad y ética profesional.
- Orientación a la mejora continua, la eficiencia operativa y la seguridad de la información.
- Conocimientos actualizados sobre tendencias tecnológicas y buenas prácticas en el sector.
Beneficios Paquete de compensación competitivo.