Gerente de Gestión y Gente - La Chorrera
1 VacantesRecursos Humanos en Chorrera, Panamá
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Chorrera
- Activo desde: 14/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Somos la Compañía líder de la Industria de bebidas de Panamá. El compromiso de nuestra gente, nuestro fuerte y balanceado portafolio de productos, la excelencia de nuestras operaciones y la gran lealtad de nuestros clientes y consumidores, nos han permitido convertirnos en una de las compañías más admiradas del país.
En Cervecería Nacional, orgullosamente parte de AB InBev, te unirás a un equipo que comparte el incansable deseo de crecer, con el coraje para asumir nuevos desafíos y el compromiso de actuar para superarlos. Un equipo donde tus resultados serán recompensados.
En Cervecería Nacional estamos en la búsqueda de un Gerente de Gestión y Gente (People Business Partner) para nuestro Centro de Distribución ubicado en La Chorrera.
Responsabilidades:
- Acompañar y asesorar a líderes y equipos
- Detectar necesidades del negocio
- Apoyar en procesos de selección, onboarding y offboarding.
- Gestionar casos laborales individuales y colectivos.
- Dueña de Pilar Gente del CDD al que pertenece logrando KPI?s de logistica y ventas
-
Monitorear y dar seguimiento a indicadores de People.
- Liderar o co-liderar proyectos transversales de compañia.
- Promover la comunicación interna y el fortalecimiento de la cultura organizacional.
- Velar por el cumplimiento de los procesos de evaluación de desempeño, planes de desarrollo y calibraciones de talento.
- Actuar como nexo entre la operación y el área de People.
Requisitos:
Perfil Académico: Lic. En Ingeniería Industrial, Psicología, RRHH, Administración de Empresas
Experiencia Requerida
- 2 años de experiencia en RRHH (no es excluyente)
- Experiencia con personal sindicalizado (deseable)
- Gestión de nómina
- Manejo de personal
Habilidades Requeridas
- Microsoft Office Intermedio
- Habilidades de organización y de priorización de tareas administrativas.
- Servicio al cliente
- Uso de herramientas para manejo de personal
- Comunicación asertiva y clara a todos los niveles de la organización
- Experiencia en reclutamiento y selección
- Resolución de conflictos