Generalista de Recursos Humanos

Objetivo

Buscamos a un Embajador de nuestra cultura empresarial, apasionado por las personas y con una visión estratégica de desarrollo organizacional. Será responsable de implementar programas de capacitación, bienestar y comunicación interna que fortalezcan el sentido de pertenencia, impulsen el talento y contribuyan a un entorno laboral inclusivo, productivo y alineado a los valores de la empresa.

Principales funciones

- Detectar necesidades de formación y elaborar el plan anual de capacitación.
- Coordinar la ejecución de programas de desarrollo y medir su impacto.
- Dar seguimiento a los planes de carrera y sucesión.
- Participar activamente en procesos de evaluación del desempeño.
- Organizar actividades de integración, motivación y reconocimiento (eventos, celebraciones, bienestar).
- Administrar la comunicación interna, intranet y redes sociales corporativas.
- Administrar beneficios corporativos (seguros, convenios, uniformes, descuentos).
- Apoyar en el proceso de planilla y gestión administrativa de personal.
- Diseñar e implementar iniciativas de bienestar y programas de salud emocional y física.
- Coordinar el cumplimiento de planes de prevención y gestión de riesgos laborales.
- Colaborar en campañas de seguridad y salud ocupacional.
- Impulsar proyectos alineados a la estrategia de sostenibilidad y responsabilidad social de la empresa.

REQUISITOS MÍNIMOS:

- Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en roles generalistas o de desarrollo organizacional.
- Conocimiento en diseño e implementación de programas de capacitación, clima laboral y bienestar.
- Manejo de herramientas digitales y plataformas de formación.
- Habilidades comunicativas, liderazgo empático y orientación al trabajo en equipo.