Director Ejecutivo Industria Náutica

Requisitos del Candidato:
- Experiencia mínima de 5 años en puestos de liderazgo empresarial, preferiblemente en el ámbito de asociaciones gremiales o sectores relacionados.
- Licenciatura o maestría en Administración de Empresas, Finanzas o áreas afines.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español e inglés.
- Capacidad para liderar, motivar y trabajar en equipo en un entorno dinámico y cambiante.
- Experiencia en la gestión de presupuestos y contabilidad, así como en la coordinación de reuniones y eventos.

- Iniciativa, proactividad y capacidad para desarrollar estrategias innovadoras de mercadeo y promoción.
- Manejo de redes sociales.
- Buen manejo de herramientas informáticas y redes sociales.
- Orientación al cliente y capacidad para representar los intereses de la Asociación ante entidades externas.

Condiciones Laborales:
- Modalidad teletrabajo con disponibilidad para reuniones presenciales mensuales.
- Salario más comisiones por nuevos miembros y compensación por gastos de combustible y celular.
- Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajar desde cualquier ubicación.
- Compromiso con el crecimiento y promoción de la Asociación en el ámbito nacional e internacional.

Responsabilidades del cargo:
1. Liderazgo Empresarial: Capacidad para liderar y dirigir eficazmente todas las actividades de la Asociación, motivando al equipo hacia el logro de los objetivos establecidos.
2. Gestión Administrativa: Experiencia en la coordinación y ejecución de funciones administrativas, incluyendo la planificación y seguimiento de programas, actividades y presupuestos.
3. Comunicación: Habilidad para comunicarse de manera efectiva tanto verbalmente como por escrito, en español e inglés, con miembros de la Asociación, otros colaboradores y entidades externas.
4. Marketing y Promoción: Conocimiento en estrategias de mercadeo y promoción para atraer nuevos miembros y fortalecer la presencia de la Asociación en el mercado, incluyendo el manejo de redes sociales y la organización de eventos.
5. Gestión Financiera: Capacidad para colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto anual de la Asociación, así como en la gestión de cobros y control de cuentas.
6. Relaciones Interinstitucionales: Experiencia en establecer y mantener relaciones efectivas con otras organizaciones nacionales e internacionales relacionadas con las actividades de la Asociación.
7. Planificación Estratégica: Habilidad para desarrollar e implementar planes estratégicos a corto y largo plazo, en línea con los objetivos de la Junta Directiva y las necesidades de la Asociación.
8. Gestión de Eventos: Experiencia en la coordinación de reuniones, talleres y eventos, tanto virtuales como presenciales, incluyendo la preparación de agendas, convocatorias y seguimiento de temas tratados.
9. Resolución de Problemas: Aptitud para identificar y resolver eficientemente los desafíos y problemas que puedan surgir en el día a día de la Asociación, buscando soluciones creativas y efectivas.
10. Orientación al Cliente: Compromiso con el servicio al cliente y la satisfacción de las necesidades de los miembros de la Asociación, brindando atención personalizada y soluciones oportunas.