Coordinador de Rh

Funciones del puesto:

- Gestionar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal.
- Coordinar actividades de capacitación, desarrollo y fortalecimiento del talento humano.
- Dar seguimiento al desempeño de los colaboradores y apoyar los procesos de evaluación.
- Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y las políticas internas.
- Supervisar procesos administrativos relacionados con nómina, beneficios y movimientos de personal.
- Promover iniciativas orientadas al bienestar, compromiso y retención de los colaboradores.
- Apoyar la gestión de clima organizacional y planes de mejora continua.
- Coordinar actividades de comunicación interna y programas de integración.
- Brindar asesoría a líderes y jefaturas en temas de gestión humana.
- Participar en proyectos relacionados con cultura organizacional, desarrollo y sostenibilidad.

Requisitos del puesto:

- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o carreras afines.
- Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
- Conocimiento de legislación laboral y procesos de administración de personal.
- Experiencia en reclutamiento, capacitación, evaluación de desempeño y relaciones laborales.
- Manejo de sistemas de nómina o plataformas de gestión de talento humano.
- Dominio de Microsoft Office y herramientas colaborativas digitales.
- Capacidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea.
- Habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos.
- Alta inteligencia emocional y capacidad para trabajar bajo presión.
- Disponibilidad para laborar de forma presencial.