Analista de Gestión Humana
Algunas Funciones:
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de vacantes, búsqueda de candidatos, entrevistas, validación de referencias laborales y presentación de candidatos al cliente.
- Coordinar procesos de ingreso e inducción de nuevos colaboradores, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
- Mantener una comunicación constante con clientes y colaboradores, atendiendo consultas, requerimientos e incidencias relacionadas con la gestión del personal.
- Dar seguimiento a incidencias administrativas y laborales, tales como ausencias, vacaciones, incapacidades, permisos y novedades del personal.
- Elaborar y presentar reportes periódicos de gestión, indicadores de reclutamiento, incidencias y movimientos de personal.
- Gestionar movimientos de personal, incluyendo ingresos, egresos y actualizaciones de información en los sistemas correspondientes.
- Brindar acompañamiento a clientes y colaboradores, asegurando una atención oportuna y una adecuada experiencia de servicio.
- Apoyar en procesos de administración de personal y cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
- Coordinar la recopilación y validación de información requerida para procesos administrativos y de recursos humanos.
- Mantener actualizada la documentación de colaboradores y expedientes de personal.
Perfil que buscamos:
- Graduado en: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección, atención a clientes internos y externos, administración de personal, seguimiento de incidencias y coordinación de procesos de recursos humanos.
- Conocimientos técnicos en: reclutamiento y selección, entrevistas por competencias, administración de personal, legislación laboral panameña, gestión de incidencias, elaboración de reportes e indicadores de gestión.
- Manejo de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook y PowerPoint) a nivel intermedio.
- Deseable manejo de inglés, nivel intermedio ? avanzado.
- Excelentes habilidades de comunicación, organización, seguimiento y orientación al servicio.
¿Qué ofrecemos?
- Salario competitivo.
- Contratación por tiempo indefinido, con 3 meses de período probatorio.
- Jornada laboral de lunes a viernes.
- Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional.