Coordinador de Recursos Humanos

Principales responsabilidades.

- Dar seguimiento a los procesos de ingreso, onboarding y documentación de nuevos colaboradores.
- Gestionar y mantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas de Recursos Humanos.
- Apoyar en los procesos de movimientos de personal, vacaciones, ausencias y otros trámites administrativos.
- Elaborar reportes e indicadores de gestión de Recursos Humanos.
- Dar seguimiento a contratos, renovaciones, movimientos internos y desvinculaciones.
- Brindar atención y orientación a colaboradores sobre procesos y políticas de Recursos Humanos.
- Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales.
- Apoyar en actividades de capacitación, clima laboral, bienestar y desarrollo.
- Coordinar con las diferentes áreas las necesidades de personal y requerimientos de Recursos Humanos.
- Manejar información confidencial con alto grado de responsabilidad y discreción.

Requisitos académicos

- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Recursos Humanos, preferiblemente en roles de coordinación.

Conocimientos técnicos

Se requiere experiencia en el manejo de:

- SAP ? manejo de módulos o procesos relacionados con Recursos Humanos.
- Odoo ? gestión de colaboradores, procesos administrativos y/o reclutamiento.
- Microbati ? manejo de procesos relacionados con Recursos Humanos y administración de personal.
- Microsoft Excel ? nivel intermedio/avanzado.
- Conocimiento de legislación laboral panameña y procesos de planilla.
- Elaboración y análisis de indicadores de Recursos Humanos.