Coordinador(A) de Recursos Humanos
Buscamos un Coordinador para ejecutar y supervisar de manera integral los procesos del ciclo de vida del colaborador, e impulsar estrategias efectivas para la retención del talento humano y la mejora continua del clima organizacional. Asimismo, asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas, optimizando la gestión del personal y el uso de herramientas tecnológicas de gestión humana.
Principales Responsabilidades
- Coordinar y gestionar los procesos integrales de Recursos Humanos, desde el ingreso hasta la salida del colaborador, implementando acciones y estrategias orientadas a la retención del talento humano y al compromiso organizacional.
- Administrar y ejecutar los procesos de reclutamiento para atraer el talento idóneo para la organización.
- Gestionar expedientes, control de vacaciones, permisos, incapacidades, control de asistencia y demás movimientos de personal.
- Atender, mediar y dar solución a consultas y situaciones relacionadas con el clima laboral y las relaciones laborales.
- Coordinar los procesos de capacitación, evaluación de desempeño, programas de bienestar, clima laboral y desarrollo de colaboradores para favorecer su permanencia y satisfacción.
- Administrar, actualizar y mantener al día la información, los registros y la documentación de Recursos Humanos en el sistema Odoo u otra herramienta similar.
- Velar por el estricto cumplimiento de las políticas internas de la empresa y de la legislación laboral vigente.
- Servir de enlace y guía para colaboradores y líderes ante cualquier consulta relacionada con el área de Recursos Humanos.
Requisitos y Perfil del Candidato
- Formación Académica: Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos o carreras afines (Título indispensable).
- Experiencia Laboral: Más de 5 años de experiencia en Recursos Humanos, con una sólida trayectoria en la gestión integral del departamento.
- Competencias Técnicas: - Manejo indispensable y comprobable del módulo de RRHH de Odoo.
- Dominio avanzado de las herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
- Idioma: inglés nivel básico / funcional (interacción oral y escrita para el desempeño de funciones administrativas).
- Competencias Blandas y Habilidades: - Alta capacidad de organización y de gestión del tiempo.
- Pensamiento analítico y resolución de problemas.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Gestión eficaz de relaciones interpersonales orientada a la promoción de un clima organizacional positivo.
- Estricto cumplimiento de la confidencialidad, la ética profesional y la discreción en el manejo de la información sensible.