Jefe de Recursos Humanos
Buscamos un profesional joven, dinámico y con deseos de crecimiento profesional, que quiera desarrollarse junto con una cadena de restaurantes en expansión. Será responsable de garantizar la correcta gestión del talento humano, manteniendo el cumplimiento de la legislación laboral y apoyando el crecimiento de la organización a través de las personas.
Responsabilidades principales
- Supervisar y validar el proceso de planilla, asegurando la exactitud de pagos, vacaciones, incapacidades y otros movimientos de personal.
- Administrar contratos laborales, expedientes de colaboradores y documentos relacionados con la relación laboral.
- Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y brindar orientación a líderes y colaboradores en temas laborales.
- Coordinar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y de liderazgo.
- Apoyar la inducción, integración y seguimiento de nuevos colaboradores.
- Trabajar de forma colaborativa con las diferentes áreas de operación, administración y finanzas para atender las necesidades de personal y fortalecer el clima laboral.
- Participar en iniciativas de desarrollo, cultura organizacional y bienestar de los colaboradores.
- Generar reportes e indicadores de gestión relacionados con personal, rotación, ausentismo y cobertura de vacantes.
Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.
- Experiencia previa en procesos de planilla, administración de personal y reclutamiento.
- Conocimiento de legislación laboral y gestión de contratos.
- Manejo de herramientas de Office y sistemas de gestión de personal.
- Capacidad de organización, seguimiento y orientación al servicio.
Competencias deseadas
- Actitud positiva y deseos de aprendizaje continuo.
- Interés genuino por crecer profesionalmente dentro de la empresa.
- Habilidad para trabajar en equipo y construir relaciones efectivas con diferentes áreas.
- Iniciativa, proactividad y enfoque en resultados.
- Adaptabilidad a entornos dinámicos y de rápida operación.
- Identificación con una cultura de compromiso, respeto y desarrollo de las personas.