Coordinador de Aprendizaje
Principales Responsabilidades:
- Identificar brechas de competencias del personal operativo, técnico y administrativo.
- Elaborar el plan anual de capacitación en coordinación con Producción, Mantenimiento, Calidad, Seguridad y Recursos Humanos.
- Gestionar programas de desarrollo de habilidades blandas (liderazgo, comunicación, trabajo en equipo).
- Verificar que cada colaborador cuente con las certificaciones y entrenamientos requeridos.
- Desarrollar programas de capacitación derivados de acciones correctivas y oportunidades de mejora.
- Promover la estandarización de procesos mediante capacitación.
- Dar seguimiento a planes individuales de desarrollo.
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