Community Manager
1 VacantesRelaciones Institucionales / Públicas en Panamá, Panamá
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Relaciones Institucionales / Públicas
- Localidad: Panamá
- Activo desde: 20/05/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 3
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Buscamos una persona creativa, proactiva y apasionada por las redes sociales, con habilidades sólidas en creación de contenido digital. Este rol es clave para desarrollar la estrategia de nuestros canales, asegurar una ejecución impecable y mantener la conexión constante con nuestra comunidad.
Principales funciones:
- Crear y presentar el calendario de contenido de cada mes.
- Gestionar piezas de marcas, contenido orgánico, historias y estilo visual alineado, publicaciones diarias en redes sociales
- Responsable de la grabación y edición de contenido orgánico para redes sociales, enfocado en presentar de forma atractiva y creativa las diferentes marcas del mall, generando mayor conexión con la audiencia.
- Crear contenido en tiempo real (historias, reels, publicaciones) y asegurar su publicación oportuna.
- Responder comentarios y mensajes con apoyo del equipo de atención digital.
- Coordinar envíos, actualizar el calendario y presentar reportes mensuales de rendimiento.
- Actualizar campañas activas utilizando Wordpress,generar reportes de tráfico y aportar sugerencias de mejora.
- Aportar ideas innovadoras para campañas, comunicación visual y narrativa digital.
Requisitos
- Experiencia mínima de 3 años en roles similares (community Manager , content creation, digital media).
- Dominio de herramientas de diseño y edición como Canva, Illustrator, Photoshop y CapCut.
- Experiencia en creación de contenido audiovisual (reels, stories, contenido para TikTok).
- Buena redacción, ortografía impecable y estilo adaptable al tono de marca.
- Capacidad de organización para mantener contenido aprobado con anticipación, calendarios actualizados y entrega de reportes.
- Interés por las tendencias digitales y apertura a probar herramientas de inteligencia artificial para mejorar la eficiencia y creatividad.