Analista Regional de Compensación y Contraloría de Rrhh

Empresa reconocida multinacional de retail busca: Analista Regional de Compensación y Contraloría de Recursos Humanos, cuya misión será el consolidar, estandarizar y buscar automatizaciones en los informes, Dashboards y bases de datos del proceso de Recursos Humanos;asegurando el modelo de gobernabilidad de datos, el análisis de variables y la actualización de información.

Algunas de las responsabilidades del rol serían:

- Construir y garantizar la información referente a los procesos de HCM y estructura organizacional con el fin de que la información esté correctamente cargada.
- Apoyar en la construcción de los presupuestos anuales de gasto de personal en nuestras tiendas y oficinas, validando su aprobación y alineación con Contraloría.
- Realizar la revisión y seguimiento de temporales en saldos y diciembre.
- Realizar los informes de gasto de personal, las productividades, el HC y horas de plantilla de la región.
- Construir los indicadores de RRHH como base para la toma de decisiones de los procesos del área.


Requisitos:
¿Qué esperamos de ti?

- Sea profesional en Administración de Empresas, RRHH, Contabilidad, Finanzas o Ingeniería Industrial.
- Conocimiento llevando tareas relacionadas con control presupuestario, control de gasto de personal, elaboración de reportes, pérdidas y ganancias, entre otras funciones relacionadas al cargo.
- Conocimiento intermedio en Excel.
- Conocimiento en SAP (requerido), preferiblemente el módulo de HCM.
- Atención al detalle, buena comunicación y relacionamiento, organización y trabajo en equipo.
- Proactividad y dinamismo. Capacidad de adaptarse a ambientes cambiantes.
- Conocimiento en el sector Retail es un plus.
- Sienta pasión por la moda y le guste el trabajo colaborativo, y los ambientes multiculturales.
- Excelente servicio al cliente