Analista Gestión Humana -Syso y Bienestar

Propósito / Misión

Apoyar la planificación, implementación y seguimiento de los programas e iniciativas de bienestar integral (físico, mental, financiero, social, desarrollo) para los colaboradores del negocio, contribuyendo a un balance de vida positivo y al fortalecimiento de la cultura organizacional, así como asegurar la verificación normativa, el desarrollo y la alineación estratégica de los aliados (terceros) en materia laboral, SST, derechos humanos y gestión del talento.

Educación

- Licenciatura en Seguridad y Salud Ocupacional (SYSO)
- Ingeniería en Seguridad y Salud Ocupacional (SYSO)
- Formación afín a Recursos Humanos

💡 Conocimientos Técnicos & Habilidades

- Verificación y control normativo de terceros: Auditoría/revisión de planillas de seguridad social, contratos de trabajo, afiliaciones a pensiones, pago de nómina y control de horas extra.
- SST y Derechos Humanos: Normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo aplicada a terceros y cumplimiento de principios de Derechos Humanos.
- Extensión de políticas: Despliegue e implementación de políticas de grupo extendidas a aliados estratégicos.
- Asesoramiento en Gestión del Talento: Acompañamiento a terceros en procesos de Selección y Planes de formación/capacitación.
- Diseño y gestión de programas de bienestar (físico, mental, financiero, social, desarrollo).
- Habilidades de organización y gestión de eventos.
- Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
- Comunicación efectiva, habilidades interpersonales, creatividad y orientación al servicio.

Habilidades Técnicas Clave

- Verificación legal y laboral de terceros (Seguridad Social, nómina, contratos, horas extra)
- Normativa SST y Derechos Humanos en terceros
- Gestión del Talento
- Gestión de programas de Bienestar y Eventos
Experiencia Requerida

- Mínimo 3 años de experiencia en roles de apoyo o asistencia en áreas de recursos humanos. Deseable conocimiento en SST

Responsabilidades

- Apoyar en la definición del portafolio de programas de bienestar (físico, mental, financiero, social, desarrollo) para todos los colaboradores del negocio.
- Coordinar las acciones para la logística, ejecución, evaluación y monitoreo de las iniciativas de bienestar, garantizando su impacto y alineación con la cultura organizacional.
- Apoyar en las implementaciones de programas de bienestar físico y de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con las normativas vigentes y los estándares del Grupo Nutresa.
- Apoyar la implementación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) para el negocio y los terceros.
- Apoyar el desarrollo y crecimiento de aliados estratégicos (terceros, contratistas permanentes) según las definiciones y políticas del Grupo Nutresa en favor del servicio y procesos de la empresa.
- Realizar informes sobre la participación y resultados de los programas implementados.
- Apoyar la comunicación de los programas dirigidos a los colaboradores.
- Apoyar en la recopilación de información y seguimiento en la gestión de relaciones laborales y la resolución de conflictos laborales.

Alcance del cargo: Gestión del bienestar integral de los colaboradores y programas de SST en el público de colaboradores y terceros.