Analista de Gestión de Talento y Cultura

Objetivo:

Responsable de gestionar y dar seguimiento a los procesos de atracción, selección e incorporación de talento, asegurando la cobertura oportuna de vacantes y una experiencia positiva para los candidatos. Brinda además apoyo en onboarding, inducción, engagement y cultura organizacional.

Responsabilidades:

- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección para posiciones operativas y administrativas, desde la publicación de vacantes hasta la contratación y onboarding.
- Participar y apoyar en la coordinación de ferias de empleo.
- Coordinar y mantener alianzas con universidades, institutos, bolsas de empleo y otras fuentes de talento.
- Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y elaborar informes de resultados.
- Recopilar y validar la documentación de nuevos ingresos para la creación y actualización de expedientes laborales.
- Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de onboarding e inducción.
- Apoyar y coordinar actividades de engagement, cultura, bienestar y otras iniciativas de Gestión Humana.

Requisitos:

- Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- 1 a 3 años de experiencia en reclutamiento y selección, incluyendo reclutamiento masivo de posiciones operativas.
- Experiencia en contratación, onboarding e inducción.
- Experiencia en relacionamiento con universidades y bolsas de empleo.
- Manejo de LinkedIn Recruiter, Konzerta, o portales de empleo y plataformas de pruebas psicométricas.
- Manejo de Microsoft Office (Excel intermedio, Word y PowerPoint) y Canva.
- Conocimiento de SAP, SuccessFactors y SIPE (no indispensable).
- Deseable experiencia en actividades de engagement y cultura organizacional.

Ubicación: Pedregal, Rana de Oro