Analista de Recursos Humanos Planilla Tocumen

Requisitos del puesto:

Licenciatura en Administración de Recursos Humanos o carreras afines.
Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares.
Experiencia comprobada en manejo de planilla (cálculo, cierre y control de novedades).
Experiencia en gestión de planillas con turnos rotativos.
Conocimiento básico de la legislación laboral vigente (contratos, despidos, prestaciones y seguridad social).
Manejo de herramientas digitales y de oficina: Excel (nivel intermedio/avanzado), navegador de internet y Canva.
Experiencia en manejo de expedientes de personal y documentación confidencial.
Experiencia en reclutamiento y selección (publicación de vacantes, entrevistas iniciales y procesos de ingreso).
Dominio de reportería y análisis de datos de Recursos Humanos.
Experiencia en organización y ejecución de actividades internas y eventos corporativos.

Competencias clave:

Agilidad y proactividad.
Capacidad para trabajar con múltiples tareas.
Trabajo en equipo.
Alto sentido de confidencialidad y responsabilidad.
Organización y capacidad de priorizar tareas.

Funciones principales:

Gestión y control de planilla quincenal y mensual.
Administración de expedientes del personal.
Apoyo en procesos de reclutamiento y selección.
Elaboración de reportes y seguimiento de indicadores de RRHH.
Coordinación de actividades y eventos internos.
Soporte general al área de Recursos Humanos.