Analista de Recursos Humanos

Analista de Recursos Humanos Resumen del Puesto Buscamos un profesional con experiencia en Recursos Humanos para integrarse a nuestro equipo. El candidato ideal poseerá una sólida formación académica y experiencia práctica en las diversas áreas de la gestión de personal.

Responsabilidades Principales - Coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
- Coordinar la inducción de nuevos colaboradores.
- Mantener actualizados los expedientes del personal.
- Gestionar permisos, vacaciones, incapacidades y ausencias.
- Dar seguimiento al desempeño y adaptación de los colaboradores. Formación y Experiencia - Licenciatura en Psicología o campo afín.
- Formación complementaria en Recursos Humanos o Psicología Organizacional es deseable.
- Experiencia comprobada en áreas de Recursos Humanos, reclutamiento y selección de personal.
- Experiencia en manejo de clima organizacional y resolución de conflictos. Competencias Requeridas - Inteligencia emocional.
- Comunicación efectiva.
- Empatía.
- Liderazgo.
- Organización y planificación.
- Resolución de conflictos.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad.
- Discreción y confidencialidad. Indicadores de Gestión Clave - Tiempo de cobertura de vacantes.
- Cumplimiento de procesos de inducción.