Analista de Reclutamiento y Selección
CFE tiene como objetivo impulsar el sector de microfinanzas de manera transparente e inclusiva en Panamá. Un sector justo e inclusivo debe permitir a las micro y pequeñas empresas invertir y expandirse. Por tal motivo, nuestro modelo de negocios es simple, ágil y con un equipo muy capacitado para atender este sector de la economía, vital para el desarrollo económico y social.
Actualmente contamos con sucursales distribuidas estratégicamente en diferentes áreas geográficas, lo que nos permite alcanzar y atender a un amplio número de clientes.
Nuestro equipo lo conforman personas dinámicas, ?luchadoras? y decididas que están de acuerdo con nuestros valores y trabajamos duro para prestar un servicio excelente y responsable a nuestros clientes.
En CFE estamos buscando un Analista de Reclutamiento y Selección apasionado por la atracción de talento, con experiencia liderando procesos de selección de principio a fin y orientado a brindar una experiencia positiva al candidato.
Serás responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento y contratación, desde la publicación de las vacantes hasta la formalización del vínculo laboral, asegurando la incorporación oportuna de talento.
Funciones principales:
- Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de inicio a fin: publicación de vacantes, screening de hojas de vida, ejecución de entrevistas y coordinación con el área solicitante.
- Encargado del ciclo completo de contratación del nuevo colaborador: gestión documental, elaboración del contrato de trabajo y formalización del vínculo laboral.
- Validar referencias laborales y personales de los candidatos finalistas.
- Gestionar la documentación de ingreso conforme a los procedimientos y políticas internas.
- Coordinar la apertura de cuenta de planilla con el banco correspondiente.
- Mantener actualizados y controlar los expedientes del personal (físicos y digitales).
- Apoyar el proceso de onboarding e inducción de los nuevos colaboradores.
- Elaborar reportes e indicadores del proceso de reclutamiento (tiempos de cobertura, fuentes efectivas, candidatos por vacante).
Requisitos:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
- Al menos 3 años de experiencia progresiva en reclutamiento y selección, gestionando el ciclo completo de contratación (end-to-end).
- Manejo de técnicas de entrevista por competencias.
- Experiencia con plataformas de reclutamiento (LinkedIn, HiringRoom, Konzerta u otras similares).
- Conocimiento de legislación laboral panameña aplicable a contratación (CSS, MITRADEL, SIPE) y manejo de expedientes.
Habilidades:
- Comunicación efectiva y relacionamiento interpersonal.
- Capacidad analítica y criterio para evaluar perfiles.
- Organización, autonomía y orientación a resultados.
- Confidencialidad y ética profesional en el manejo de información sensible.
Beneficios - Compensación acorde a la experiencia.
- Seguro privado de salud a partir del 4to mes.