Analista de Reclutamiento y Capacitador en Seguridad Ocupacional
Objetivo del Puesto
Gestionar el ciclo completo de atracción y selección de talento especializado, y diseñar e impartir los programas de formación y capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo . El objetivo es garantizar que la empresa cuente con personal idóneo y alineado a la cultura de prevención de riesgos desde su ingreso.
Funciones Principales
1. Reclutamiento y Selección
Publicar ofertas de empleo en bolsas de trabajo, redes profesionales y canales especializados.
Filtrar currículums, realizar entrevistas iniciales y aplicar pruebas psicométricas u operativas.
Coordinar el proceso de selección con los gerentes de área.
Gestionar la contratación, recolección de documentos y armado de expedientes.
2. Capacitación y Seguridad Ocupacional
Diseñar y ejecutar el programa de Inducción General e Inducción de Seguridad para nuevos ingresos.
Identificar necesidades de capacitación en temas de seguridad, prevención de riesgos y salud ocupacional.
Impartir cursos, talleres y charlassobr e normativas vigentes, uso de (Equipo de Protección Personal), ergonomía, primeros auxilios y evacuación.
Evaluar la efectividad de las capacitaciones y mantener actualizado el registro de constancias y habilidades del personal.
3. Seguimiento y Cumplimiento
Asegurar que el personal cumpla con las certificaciones y cursos obligatorios exigidos por la ley local de seguridad laboral.
Colaborar con el área de SST en la difusión de campañas de salud y prevención de accidentes.
Perfil del Candidato
Formación Académica
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Técnico/Licenciado en Seguridad y Higiene, o carreras afines.
Deseable: Especialidad, diplomado o certificación en Seguridad y Salud en el Trabajo
Experiencia
De 2 a 3 años de experiencia combinada en reclutamiento de personal (operativo y administrativo) y en la impartición de cursos de seguridad industrial o salud ocupacional.