Supervisora de Recursos Humanos
Supervisora de Recursos Humanos
Supervisar, coordinar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de las políticas corporativas, la legislación laboral local vigente y los procedimientos internos de la empresa. Administrar los diferentes subsistemas de RRHH, incluyendo reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, compensación y beneficios. Velar por el cumplimiento de las obligaciones legales ante entidades regulatorias, así como la correcta gestión de seguros y programas de bienestar para los colaboradores.
Requisitos:
- Inglés intermedio.
- Experiencia profesional mínima de dos (2) años en puestos similares.
- Persona proactiva, analítica, detallista.
- Capacidad para trabajar en equipo.
Responsabilidades principales:
- Supervisar y ejecutar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal.
- Administrar y dar seguimiento a todos los subsistemas de Recursos Humanos.
- Coordinar la administración de personal y la documentación laboral.
- Velar por el cumplimiento del Código de Trabajo, las políticas corporativas y los procedimientos internos.
- Coordinar actividades de clima, cultura organizacional y compromiso de los colaboradores.
- Proponer mejoras a procesos, políticas y procedimientos del área.