Reclutador

Funciones del área de Reclutamiento y selección de personal:

- Buscar candidatos cualificados y afines a los puestos de trabajo ofrecidos.
- Contactar con los posibles candidatos.
- Explicar detalladamente y solventar posibles dudas sobre las vacantes disponibles.
- Ser la persona intermediaria entre los gerentes de contratación y los posibles candidatos.
- Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas.
- Buscar y contactar determinados perfiles profesionales a través de redes sociales y bolsas de empleo.
- Establecer criterios de cualificación.
- Identificar y seleccionar las mejores solicitudes de empleo para cada vacante.
- Realizar las primeras llamadas telefónicas para una primera preselección.
- Llevar a cabo entrevistas personales, por funciones, requisitos y competencias.
- Encargarse del seguimiento de métricas de contratación.
- Aplicar pruebas psicométricas.
- Obtener documentos requeridos por el cliente.
- Realizar el chequeo de referencias.

Plataforma de Rh Manager ( Empleos.Net)

-Conocer toda la plataforma, aprender muy bien los modulos de reclutamiento y seleccion.

-Pruebas psicotecnicas y competencias. Para utilizarla dentro de los procesos de relcutamiento y seleccion de personal

-Ver oportunidades con las empresas de compra de la plataforma o de pruebas.

Funciones de Ventas:

-Identificar las necesidades de una empresa, llamar al propuesta y ofrecer nuestros servicios. Vas a recibir leads de interesados donde tendra esta oportunidad de convencerlos para que compren nuestros servicios:

-Reclutamiento y Seleccion, Plataforma o Servicios de Consultoria.

-Realizar propuestas comerciales de nuestros servicios y enviarlas por correo.

-Dar seguimiento si las recibieron, y si van a aparobarla o no.

-Facturar y cobrar hasta que el cliente realice el pago.