Reclutador

· Buscar candidatos cualificados y afines a los puestos de trabajo ofrecidos.

· Contactar con los posibles candidatos.

· Explicar detalladamente y solventar posibles dudas sobre las vacantes disponibles.

· Ser la persona intermediaria entre los gerentes de contratación y los posibles candidatos.

· Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas.

· Buscar y contactar determinados perfiles profesionales a través de redes sociales y bolsas de empleo.

· Establecer criterios de cualificación.

· Identificar y seleccionar las mejores solicitudes de empleo para cada vacante.

· Realizar las primeras llamadas telefónicas para una primera preselección.

· Llevar a cabo entrevistas personales, por funciones, requisitos y competencias.

· Encargarse del seguimiento de métricas de contratación.

· Aplicar pruebas psicométricas.

· Obtener documentos requeridos por el cliente.

· Realizar el chequeo de referencias.