Oficinista de Recursos Humanos

UMECIT se fundó el 16 de diciembre de 2002 fue aprobada por el Ministerio de Educación de Panamá mediante el Decreto Ejecutivo No. 575 del 21 de julio de 2004, acreditada por el Consejo Nacional de Evaluación y Acreditación Universitaria de Panamá (CONEAUPA), a través de la Resolución N° 15 del 31 de octubre de 2012.

UMECIT es una institución de educación superior universitaria orientada a la búsqueda de la verdad y al afianzamiento de los valores trascendentales del hombre, realizando una función rectora de la educación, la ciencia y la tecnología ofertando programas novedosos y pertinentes acordes al desarrollo del mundo moderno. En su cobertura, como institución humanista se caracteriza por mantener un sentido social que brinda equidad.

Descripción del puesto: Oficinista de Recursos Humanos

¡Únete a nuestro equipo en la Ciudad de Panamá como Oficinista de Recursos Humanos! En esta posición, tendrás la oportunidad de trabajar en el área de Recursos Humanos y Capacitación, contribuyendo al crecimiento y desarrollo de nuestro talentoso equipo. Buscamos a un candidato Junior para desempeñar funciones variadas en un ambiente dinámico y colaborativo.

Como Oficinista de Recursos Humanos, serás responsable de realizar tareas administrativas relacionadas con la gestión de personal, el reclutamiento y la capacitación. Tu labor contribuirá al éxito de nuestro equipo al garantizar que todos los procesos de recursos humanos se lleven a cabo de manera eficiente y efectiva.

La modalidad de trabajo es presencial y esperamos que cuentes con una Tecnicatura (En Curso). Esta posición es Full-time, lo que te brindará la oportunidad de participar activamente en el desarrollo de nuestro equipo y adquirir una valiosa experiencia en el área de Recursos Humanos.


Requisitos:
Puesto de Oficinista de Recursos Humanos:

- Título universitario en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Recursos Humanos, o campo relacionado. Se valora especialmente la formación específica en Recursos Humanos o Administración.
- Experiencia previa en roles administrativos, preferiblemente en recursos humanos o un entorno de oficina similar.
- Capacidad para mantener registros precisos y organizar la documentación relacionada con el personal.
- Habilidad para priorizar tareas y manejar múltiples responsabilidades de manera eficiente.
- Familiaridad con el uso de software de oficina, como Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
- Capacidad para aprender y trabajar con sistemas de gestión de recursos humanos y bases de datos.
- Habilidades de comunicación verbal y escrita claras y efectivas.
- Capacidad para interactuar de manera profesional con empleados y otros miembros del equipo de recursos humanos.
- Capacidad para realizar tareas con precisión y atención a los detalles.
- Aptitud para revisar y verificar información para garantizar su exactitud.
- Compromiso con la confidencialidad en el manejo de información sensible del personal.
- Cumplimiento de los estándares éticos y profesionales en todas las interacciones y tareas realizadas dentro del departamento de recursos humanos.

Estos requisitos son esenciales para desempeñar eficazmente las responsabilidades de un Oficinista de Recursos Humanos, ayudando a mantener el funcionamiento eficiente del departamento y apoyando las necesidades administrativas del personal.