Líder Técnico de Desarollo Sector Bancario
1 VacantesSistemas en Panamá, Panamá
- Salario: A convenir
- Categoría: Informática / Telecomunicaciones
- Subcategoría Sistemas
- Localidad: Panamá
- Activo desde: 14/04/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universidad
- Años de Experiencia: 5
Formación
- Profesionales de Ingeniería en Sistemas y carreras afines.
- Al menos 5 años de experiencia supervisando equipos de desarrollo multidisciplinarios en el sector bancario.
- Certificaciones de desarrollo de aplicaciones cloud y arquitectura cloud.
- Indispensable experiencia en
o Metodología SCRUM.
o DevSecOps.
Importante
- Capacitad de trabajar en modalidad teletrabajo, contar con equipo propio y buen enlace de comunicación por Internet.
Conocimientos Específicos
- Capacidad de articular las necesidades del negocio y los posibles componentes tecnológicos que puedan ser adoptados o desarrollados por la organización.
- Metodologías de desarrollo y control de calidad.
- Experiencia de aplicación del ciclo de vida de producto de software.
- Supervisando la calidad de desarrollos de sistemas.
- Lectura y comprensión especificaciones funcionales y técnicas.
- Lectura y comprensión de diagramas de procesos funcionales y técnicos.
- Comprensión común de defectos de software.
- Conocimiento en lenguajes de programación.
- Experiencia en gestión de proyectos de tecnología complejos.
- Experiencia en el desarrollo de productos y servicios innovadores.
- Para desarrollar y ejecutar planes de trabajo en proyectos.
- Gestionar presupuesto y cronograma de los proyectos.
- Comunicarse con las partes interesadas para asegurar la alineación de los proyectos con los objetivos de la organización.
Competencias
- Administración de Tiempo.
- Autodidacta.
- Orientación al servicio.
- Orientación a resultados.
- Capacidad de Análisis.
- Comunicación Efectiva y negociación.
- Capacidad demostrada de construir rápidamente relaciones con los principales Stakeholders.
- Resolución de Problemas.
- Sentido de la Responsabilidad.
- Auto-organización.
- Pro actividad, Iniciativa y Seguridad.
- Trabajo en Equipo.
- Trabajo bajo presión.