Licenciado/A en Recursos Humanos

Licenciado/a en Recursos Humanos

Resumen del Puesto

Buscamos un profesional en Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en un momento de reestructuración y profesionalización del área de personal. El rol es fundamental para la gestión y desarrollo de nuestro equipo, con un enfoque particular en el manejo de personal operativo.

Responsabilidades

- Gestionar y supervisar las operaciones diarias del departamento de Recursos Humanos.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, incluyendo contratos, despidos, liquidaciones y obligaciones del empleador.
- Dominio completo del manejo de planilla panameña ? cálculo de salarios, horas extras, décimo tercer mes, vacaciones, prima de antigüedad y deducciones de CSS e ITBMS
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos para optimizar la gestión del personal.
- Fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo, especialmente con personal operativo.

Requisitos

- Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas con énfasis en RRHH o carrera afín.
- Mínimo de 3 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en sectores con personal operativo (transporte, logística, industria).
- Experiencia comprobada en la administración de planillas y cálculo de nóminas.
- Comunicación efectiva con personal masculino operativo ? saber llegar, hablar claro y ganarse el respeto de conductores de equipo pesado sin perder la autoridad del rol.
- Capacidad de implementar políticas y procedimientos desde cero
- Mentalidad de adopción tecnológica ? uso habitual de IA y herramientas digitales como parte del trabajo diario Administrar y mantener actualizada la planilla completa del personal
- Gestionar contratos, renovaciones, vacaciones, permisos y bajas del personal
- Verificar licencias, habilitaciones y documentación vigente de cada conductor
- Implementar expedientes físicos a digital completo por cada colaborador
- Diseñar o actualizar el reglamento interno de la empresa
- Detectar y reportar irregularidades en el manejo del personal a la gerencia
- Generar reportes diarios en Quickbook (se le enseña al llegar).