Jefe Regional de Compensación y Estructura

Somos la compañia de Retail y Whosale más grande en la región de Latinoamérica, con presencia en Panamá, Colombia, Costa Rica, Honduras, Nicaragua, El Salvador, Guatemala, República Dominicana, Ecuador, Argentina y Uruguay.

Bajo SLA Corp. operan las siguientes cadenas: Sportline, Nike, Under Armour, Kicks, Converse, Swissbrand, Jhonston&Murphy, Rockport, Super Outlet y Mercado del Calzado.

Representamos a las mejores marcas, algunas de ellas son: Nike, Under Armour, Kicks, Converse, Fila, Converse, Haddad, Joma, ON, Saucony, Swissbrand, Spalding, Brooks, Ztek.

Somos la compañia de Retail y Whosale más grande en la región de Latinoamérica, con presencia en Panamá, Colombia, Costa Rica, Honduras, Nicaragua, El Salvador, Guatemala, República Dominicana, Ecuador, Argentina y Uruguay.

Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe Regional de Compensación y Estructura quien se encargará de diseñar e implementar estrategias de diseño organizacional en Recursos Humanos para mejorar la eficiencia, la agilidad y el compromiso del personal, asegurando la alineación con los objetivos de la empresa y la optimización de los recursos.

Principales responsabilidades:

- Desarrollar e implementar estrategias de diseño organizacional para optimizar la estructura y los procesos de la región, alineados con la visión y objetivos de la empresa.
- Colaborar con los líderes de departamentos para identificar oportunidades de mejora en la estructura organizacional y los procesos de trabajo, promoviendo la agilidad y la eficiencia.
- Diseñar e implementar programas de compensación que impulsen el compromiso y la retención del talento, asegurando la equidad interna y la competitividad externa.
- Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de recursos humanos de la región, asegurando la adecuada asignación de recursos para las iniciativas estratégicas.
- Supervisar y desarrollar al equipo de diseño organizacional, proporcionando orientación, capacitación y retroalimentación para asegurar su crecimiento y desempeño efectivo.


Requisitos:
- Profesional en Psicología, psicopedagogía o afines, preferiblemente con especialización en curso o finalizada en temas relacionados con Gestión Humana.
- Conocimiento en SAP y Excel intermedio.
- Experiencia mínima de 3 años en roles de Coordinador o Jefe de Compensación, Diseño y Estructura organizacional.


Beneficios - Reubicación a Panamá.
- Descuentos en nuestras marcas.
- Día libre por cumpleaños.
- Bolsa de días de trabajo remoto.
- Actividades deportivas para los colaboradores y sus familiares.
- Seguro de vida y salud.
- Oportunidades de crecimiento.