Jefe de Recursos Humanos
Somos una empresa dedicada al desarrollo de software desde hace 16 años y buscamos nuevos integrantes en nuestro equipo, con un alto perfil de liderazgo y experiencia comprobable en las áreas que se detallan más adelante.
OBJETIVOS GENERALES:
Liderar integralmente la gestión de Recursos Humanos para maximizar la productividad, promover el desarrollo profesional, fortalecer el clima laboral y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
RESPONSABILIDADES:
- Atracción de Talento Tech: Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección enfocadas en perfiles tecnológicos (desarrolladores, QAs, directores de proyecto, etc.).
- Onboarding y Experiencia del Empleado: Coordinar procesos de inducción (onboarding) y planes de retención para el equipo.
- Administración de personal bajo su cargo.
- Gestión administrativa de nómina/planilla.
- Cultura y Clima Organizacional: Promover un ambiente de trabajo colaborativo, motivador y alineado a la cultura de una empresa de software.
- Gestión de las Relaciones Laborales e interpersonales de la cultura corporativa.
- Capacitación y Desempeño: Implementar sistemas de evaluación de desempeño y detectar necesidades de capacitación técnica o de habilidades blandas.
- Gestión de modelos de evaluación, sus planes de acción de mejora e incentivos.
- Liderar el cumplimiento de normas aplicables y de seguridad laboral.
- Desarrollo Organizacional y Mejora Continua.
EDUCACIÓN:
- Estudios universitarios completos en el área de RH o especialidad en la misma.
- Idealmente con maestría o estudios de post-grado.
- Cursos, seminarios, diplomados y similares que demuestre actualización constante de sus competencias.
HABILIDADES Y APTITUDES:
- Organización y Planificación.
- Autodidacta.
- Comunicación efectiva.
- Adaptabilidad y dinamismo.
- Gestión de tiempo como recurso más valioso.
- Que aporte ideas/mejoras, con nuevas tendencias tecnológicas.
- Con habilidad de documentar requerimientos funcionales.
- Orientación de servicio al colaborador.
- Cordialidad y respeto.
- Trabajo en equipo.
EXPERIENCIA:
- Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia: Mínimo 3 a 5 años de experiencia en posiciones de jefatura o coordinación senior de RRHH, idealmente en empresas de tecnología, servicios o multinacionales.
- Conocimientos: Dominio sólido de la legislación laboral panameña. Manejo de plataformas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, Encuentra24, Konzerta, etc.). Valorable: Nivel de inglés (intermedio/avanzado .
NUESTRA OFERTA:
- Compensación económica competitiva de acuerdo a su hoja de vida y nivel de capacidades/experiencia: salario, bonificaciones, incentivos.
- Seguro de salud.
- Seguro de vida.
- Horario mixto presencial y home-office.
- Cursos y capacitaciones.
- Ambiente laboral basado en el respeto y el trabajo en equipo.
Póstulate solo si cumples con los requisitos antes mencionados y si deseas adquirir crecimiento y desarrollo profesional.