Jefe de Planilla
Objetivo de la posición:
Liderar los procesos del ciclo completo de planilla, garantizando la coordinación de los pagos puntuales y correctos, el cálculo de retenciones legales y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, convención colectiva, entre otras normativas de cumplimiento ante entidades gubernamentales y corporativas de la organización.
Conocimientos técnicos requeridos:
- Manejo de sistemas y procesos del ciclo completo de planilla
- Procesos de pago de décimo tercer mes, vacaciones, pagos especiales de bonificaciones, gratificaciones, primas de producción, entre otros; pagos de convención colectiva, liquidaciones de personal.
- Conocimientos de la legislación y normativas en materia laboral, convención colectiva, entre otros afines.
- Sistemas: SAP-HCM, SAP?Succes Factors.
- Conocimiento específico en manejo de SIPE, Anexo 03, trámites ante la Caja de Seguro Social.
- Conocimientos de Contabilidad: procesos de gestión, cierre contable y conciliaciones.
- Manejo de Excel y Office avanzado.
- Deseable: conocimiento de finanzas, manejo de auditorías.
Experiencia requerida:
- Mínimo 5 años de experiencia en industrias de consumo masivo o afines
- 3 a 5 años de experiencia en posiciones de supervisión de procesos de nómina o afines.
- Experiencia liderando equipos multidisciplinarios.
- Deseable: experiencia en proyectos de mejoras de procesos o sistemas relacionados a cálculos de planilla, proceso de planilla en general.
Alcance y liderazgo de equipo:
- Liderazgo directo de un equipo de 4 personas:
- Oficial de Planilla
Formación académica:
- Licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Administración de Recursos humanos o carreras afines.
Competencias y perfil conductual:
- Habilidad numérica y Analítica
- Capacidad de liderar y trabajar en equipo
- Capacidad para trabajar bajo presión
- Capacidad para tomar decisiones
- Resolución de problemas
- Buen manejo de las relaciones interpersonales
- Orientado a resultados y asegurar un servicio de calidad que tiene impacto en la satisfacción del colaborador y la empresa en general
Experiencia en industria:
- Experiencia previa en industrias de consumo masivo o afines
- Empresas afines con una nómina de más 1,000 colaboradores en adelante, con personal sindicalizado.