Jefe de Comunicaciones Corporativas
1 VacantesRelaciones Institucionales / Públicas en Ciudad de Panama, Panamá
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Relaciones Institucionales / Públicas
- Localidad: Ciudad de Panama
- Activo desde: 26/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Requisitos:
Licenciatura en comunicación o marketing.
Mínimo 3 años de experiencia dentro de la Organización en puestos que exija la líneade carrera del cargo.
3 años de experiencia en posiciones similares en compañías nacionales o multinacionalesgrandes en áreas de Comunicación Corporativa, sostenibilidad y relaciones públicas.
Manejo de redes sociales (indicadores de interacción) -Manejo de herramientas web -Manejo de apliaciones digitales -Conocimiento de indicadores de reputación corporativa y/o marca -Conocimientos de segmentación -Redacción de textos para distintos públicos -Manejo excel y power point intermedio -Manejo de bases de datos -Conocimiento básico de diseño gráfico y herramientas Adobe. -Conocimiento básico de fotografía y video -Conocimientos básicos de edición de video -Habilidades de comunicación en público.
Funciones :
Elaborar el plan de comunicación externa de acuerdo a los objetivos estratégicos yobjetivos anuales de la organización.
Velar por el cumplimiento de la política, los procedimientos y la estrategia de comunicacióninterna y/o externa. Implementar el sistema de comunicación interna y externa en función del plan estratégicode compañía.
Coordinar la relación con asesores externos, consultores.
Asegurar que las comunicaciones interna y externas de la Compañía, estén de acuerdo alos lineamientos definidos por la Dir. de Comunicación y Dir. de Mercadeo Coordinar y gestionar la publicación de todos los materiales de comunicación corporativa,incluyendo comunicados de prensa, boletines, entre otros.
Proponer y actualizar el cuadro de indicadores de gestión.