HR SPECIALIST

La especialista de RRHH estará encargada de desempeña un papel multifacético en la gestión de recursos humanos y la administración de nómina.

Entre sus principales funciones están:

1. Mantener actualizados los registros del personal, incluyendo información personal, contratos laborales, permisos, vacaciones, y cualquier otro aspecto relacionado al personal así como sus expedientes físicos estén organizados conforme a la ley y mantener la confidencialidad y seguridad de la información.

2. Administración de los beneficios

3. Proceso de contratación (contratos, acuerdo de confidencialidad, documentación de apertura de cuenta, documentación de seguro de vida / salud, vales, etc) e inducción de los nuevos colaboradores

4. Procesar la nómina de Panamá asegurando el cumplimiento de las leyes laborales y los reglamentos fiscales, calcular y verificar las deducciones y retenciones correspondientes, como impuestos, seguridad soc, administrar los registros de horas trabajadas, horas extras, vacaciones, licencias médicas y otros datos relacionados con la nómina.

5. Procesar Planilla 03 y SIPE (incluyendo entradas y salidas del seguro social)

6. Realizar las publicaciones para las vacantes existentes, hacer la preselección, llamadas y coordinar las entrevistas.

7. Entre otras funciones que se lea asignen de acuerdo al puesto.


Requisitos:
1. Bilingüe

2. Licenciautra en Administración de Recursos Humanos, Psicología, Ing. Industrial o carreras afines.

3. Experiencia mínima de 2 años en el departamento de Recursos Humanos (incluyendo procesar la nómina).

4. Dominio avanzado de Excel.

5. Inglés Avanzado

6. Conocimiento de leyes laborales de Panamá