Gerente General

Importante entidad financiera está en la búsqueda de incorporar en su equipo de trabajo un Gerente General comprometido y apasionado para liderar una entidad financierar en constante crecimiento. Es responsable de dirigir y coordinar todas las actividades de la organización, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos y fomentando un ambiente de trabajo colaborativo, saludable y transparente.

Vacante: Gerente General

Experiencia y conocimientos:

- Mínimo 7 años de experiencia en posiciones de Alta Dirección o de Administración, Contabilidad y Finanzas, preferiblemente del sector bancario o financiero.

- Elaboración y presentación de Estados financieros

- Indispensable en elaboración y análisis presupuestario.

- Conocimientos en proyecciones financieras.

- Orientación a resultados y visión estratégica para impulsar el crecimiento empresarial.

- Excelentes habilidades de liderazgo, negociación y toma de decisiones.

- Dominio avanzado en programas de computadora Excel, Word, Power Point.

- Orientado al cumplimiento de metas.

- Supervisión de personal.

Estudios:

- Indispensable Licenciatura en Finanzas, Administración o Ingeniería. Preferiblemente con estudios en Maestría en Banca y Finanzas o Administración relacionadas al negocio.

Funciones Claves:

- Desarrollar e implementar la estrategia de la empresa, en línea con los valores y principios.
- Supervisar y coordinar los distintos departamentos, asegurando la eficiencia y eficacia de las operaciones.
- Garantizar la viabilidad financiera de la empresa, gestionando los recursos de manera responsable y transparente.
- Liderar al equipo de trabajo, motivando y desarrollando a los colaboradores para alcanzar los objetivos organizacionales
- Elaborar informes mensuales a fin de contribuir con la información que se presenta a la Junta de Directores.
- Velar por que todas las instrucciones dadas por la Junta Directiva se cumplan.
- Atender las diferentes solicitudes de los Entes de Gobierno y Comités.
- Mantener buenas relaciones sociales y de transparencia ante las entidades privadas, públicas, gubernamentales, nacionales o internacionales gubernamentales y fiscalizadores de la empresa.
- Supervisar que la elaboración y la presentación del presupuesto anual de los departamentos de contabilidad, administración y recursos humanos sean los adecuados y convenientes a las metas de la empresa.
- Supervisar que los departamentos correspondientes confeccionen sus indicadores de liquidez y rentabilidad para la empresa.
- Apoyar en la confección proyecciones financieras basadas en la información de los negocios que brindan los departamentos involucrados en el tema.
- Apoyar, orientar y hacer que se cumplan la implementación de los controles en todas las áreas de la empresa.
- Supervisar el cumplimiento de las normas, políticas, como tambien los establecidos por las entidades externas de regulación y control.
- Desarrollar y asignar las metas y objetivos al personal que supervisa.
- Asegurar que los colaboradores, asesores y personal bajo su cargo cumplan las disposiciones que les solicitan.
- Debe velar por que los departamentos mantengan un enfoque en la línea de las necesidades de la empresa.
- Velar por que se ejecuten todos los proyectos de la empresa.
- Debe promover en conjunto con recursos humanos el crecimiento profesional interno de los colaboradores de la cooperativa y garantiza que se le brinden las capacitaciones adecuadas.