Generalista de Rrhh
Grupo Distribuidora David es un grupo empresarial de capital panameño con una sólida trayectoria en el sector automotriz y comercial. Desde 2003, la familia Batinovich ?con más de 40 años de experiencia empresarial? fue designada por Ford Motor Company como distribuidor autorizado para la venta de toda la línea de vehículos Ford, así como para la prestación de servicios de garantía, repuestos y taller.
A lo largo de los años, el grupo ha ampliado su portafolio, incorporando la representación y respaldo de reconocidas marcas internacionales como Ford, Jaguar, Land Rover, JAC Motors y Scania. Esta diversificación responde a un enfoque estratégico orientado a ofrecer soluciones de movilidad integral y de alto valor para el mercado panameño.
El alcance empresarial del grupo incluye también operaciones en el sector de alquiler de vehículos a través de AVIS Rent a Car, así como participación en la industria agrocomercial mediante Cultivos Selectos, S.A., reforzando su posición como un conglomerado dinámico, confiable y con presencia multisectorial.
Brindar soporte integral a los procesos de Recursos Humanos, garantizando la ejecución eficiente de actividades relacionadas con reclutamiento y selección, administración de personal, relaciones laborales, capacitación, seguimiento de indicadores y atención a clientes internos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Requisitos:
Responsabilidades Principales - Administrar y dar seguimiento a las novedades de personal, incluyendo vacaciones, permisos, incapacidades, licencias y movimientos de personal.
- Apoyar en la preparación, revisión y control de procesos de planilla, asegurando la correcta gestión de incidencias y documentación correspondiente.
- Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos.
- Brindar atención y asesoría a colaboradores y líderes en temas relacionados con políticas, procedimientos y normativas internas.
- Gestionar y dar seguimiento a procesos disciplinarios, investigaciones internas, llamados de atención y documentación laboral correspondiente.
- Coordinar el proceso de inducción administrativa para nuevos colaboradores y apoyar en actividades de integración organizacional.
- Elaborar informes, reportes e indicadores de gestión relacionados con Recursos Humanos y administración de personal.
- Dar seguimiento al cumplimiento de la legislación laboral vigente, reglamento interno de trabajo y políticas corporativas.
- Apoyar a las áreas operativas y funcionales en la gestión de situaciones relacionadas con colaboradores, promoviendo buenas prácticas laborales y un adecuado clima organizacional.
- Coordinar actividades de bienestar, comunicación interna y programas orientados al fortalecimiento de la cultura organizacional.
- Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con procesos de Recursos Humanos.
- Participar en proyectos especiales del área y en cualquier otra actividad inherente a la gestión de Recursos Humanos.
Requisitos del CargoFormación Académica - Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
- Deseable diplomados o cursos relacionados con Gestión del Talento Humano.
Experiencia - Mínimo 3 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
- Experiencia comprobada en reclutamiento y selección de personal.
- Conocimiento de procesos administrativos de Recursos Humanos y legislación laboral panameña.
- Experiencia en atención de clientes internos y manejo de personal.
Conocimientos Técnicos - Manejo de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).
- Conocimiento de ATS y plataformas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, Konzerta, Computrabajo u otras).
- Elaboración y análisis de indicadores de gestión de RR. HH.
- Conocimiento de pruebas psicométricas y entrevistas por competencias.
Competencias - Comunicación efectiva.
- Organización y planificación.
- Orientación al servicio.
- Proactividad e iniciativa.
- Capacidad de análisis.
- Manejo de múltiples prioridades.
- Trabajo en equipo.
- Alto nivel de confidencialidad y ética profesional.
Condiciones de la Posición - Tipo de contrato: Temporal.
- Duración: 4 meses.
- Modalidad: Presencial.
- Ubicación: Panamá.