Generalista de Recursos Humanos

Buscamos un profesional de Recursos Humanos con experiencia en la gestión integral del talento humano, capaz de coordinar los diferentes procesos del área, brindar atención a los colaboradores y contribuir al desarrollo de un buen clima laboral.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

- Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
- Administrar novedades de personal, asistencia, vacaciones, permisos, horarios y expedientes.
- Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de nómina, liquidaciones y beneficios corporativos.
- Coordinar actividades de capacitación, integración y comunicación interna.
- Implementar evaluaciones de desempeño, dar seguimiento a indicadores y proponer planes de mejora.
- Atender consultas, situaciones laborales y conflictos entre colaboradores.
- Velar por el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente.
- Apoyar en la elaboración de estrategias, planes de incentivos y proyectos de Recursos Humanos.

REQUISITOS

- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares o gestión integral de Recursos Humanos.
- Conocimiento de legislación laboral, nómina, reclutamiento, administración de personal y evaluación de desempeño.
- Manejo intermedio o avanzado de Microsoft Office y plataformas de gestión de RRHH.

COMPETENCIAS

- Comunicación asertiva y habilidades interpersonales.
- Organización y capacidad de planificación.
- Proactividad y orientación a resultados.
- Empatía y manejo de conflictos.
- Pensamiento analítico y orientación al servicio.