Generalista de Recursos Humanos

Responsabilidades:

- Apoyar en la gestión de procesos de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de vacantes, filtrado de CVs, coordinación de entrevistas y comunicación con candidatos.
- Asistir en la administración de procesos de inducción y capacitación para nuevos empleados, así como en programas de desarrollo profesional.
- Colaborar en la actualización y mantenimiento de bases de datos de empleados, archivos y documentación relacionada con recursos humanos.
- Gestionar la elaboración y actualización de contratos laborales, así como el seguimiento de renovaciones y finalizaciones.
- Asistir en la administración de beneficios y compensaciones, incluyendo la coordinación de actividades con proveedores externos.
- Participar en proyectos de mejora continua en temas de bienestar, cultura organizacional y desarrollo de talento.
- Brindar soporte en la resolución de consultas y solicitudes de empleados relacionadas con recursos humanos.
- Generar reportes e informes periódicos e indicadores de gestión (KPIs) para monitorear la efectividad de las prácticas de recursos humanos.
- Diseñar y coordinar actividades lúdicas y de integración para fomentar un ambiente laboral positivo.
- Mantener relaciones laborales efectivas y resolver conflictos internos de manera profesional y oportuna.
- Cualquier apoyo adicional a la gerencia de RRHH.

Requisitos:

- Formación académica: Licenciatura en Recursos Humanos o Psicología.
- 3 años de experiencia en cargos similares
- Conocimientos informáticos: Excel intermedio (tablas dinámicas, cuadros, diagramas), Portal de Colaboradores, Softland. Plataformas de reclutamiento Konzerta y Hiring Room.