Encargada de Reclutamiento y Selección

Responsabilidades

- Levantar las requisiciones de personal para vacantes activas, en coordinación con las áreas solicitantes.
- Verificar que la Descripción de Cargo de la vacante se encuentre debidamente actualizada.
- Publicar y activar la búsqueda de candidatos ofertas de empleo en diferentes plataformas.
- Realizar entrevistas iniciales a los candidatos preseleccionados y coordinar las entrevistas con las gerencias correspondientes.
- Coordinar las pruebas de evaluación y psicométricas.
- Verificar referencias laborales de los candidatos seleccionados.
- Elaborar informes de reclutamiento y selección.
- Apoyar en el reclutamiento y contratación de personal con discapacidad, garantizando la inclusión y el cumplimiento de normativas.
- Realizar la validación de documentos de los candidatos nacionales o extranjeros.
- Elaborar el expediente de ingreso de los candidatos seleccionados, asegurando que esté completo y conforme a los lineamientos internos.
- Realizar las solicitudes de equipos tecnológicos y accesos necesarios para los nuevos ingresos, y dar seguimiento hasta su entrega.
- Coordinar con el supervisor del área el ingreso del nuevo colaborador, asegurando una adecuada integración.
- Apoyar en la selección de personal durante ferias de empleo.
- Hacer seguimiento a las vacantes de posiciones básicas, apoyando a las tiendas con el envío oportuno de hojas de vida.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos, facilitando el acceso a perfiles disponibles para futuras vacantes.
- Participar en la mejora continua de los procesos de reclutamiento.

Requisitos

- Licenciatura en Psicología
- Experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal.
- Conocimiento de diferentes técnicas de entrevista.
- Habilidad para evaluar las habilidades y experiencia de los candidatos.
- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal.
- Capacidad para trabajar en equipo y orientación a resultados.