Director de Recursos Humanos

¿Eres de los que entienden que Recursos Humanos no es un área de apoyo, sino un actor clave en la transformación organizacional?

Estamos buscando: Director(a) de Recursos Humanos

¿Qué harás en este rol? Liderarás con visión estratégica todas las dimensiones del talento humano en una organización de alto nivel. Serás responsable de definir e implementar la agenda de transformación organizacional a través de la cultura, la estructura y el desarrollo del talento. Este cargo impacta directamente en las decisiones más importantes de la empresa.

Tus principales retos:

- Alinear la gestión de personas con la visión y prioridades estratégicas de la organización.
- Liderar equipos técnicos en reclutamiento, planilla, desarrollo, clima y salud ocupacional.
- Diseñar políticas de compensación, sucesión, desempeño y bienestar organizacional.
- Fortalecer la cultura interna y la estructura organizativa con base en datos y visión a futuro.
- Asegurar el cumplimiento normativo y el manejo responsable de relaciones laborales.

Lo que buscamos en ti:

- Formación universitaria en Psicología, Administración, Derecho, Ingeniería o carreras afines.
- Experiencia mínima de 7 años liderando áreas de talento en organizaciones complejas.
- Conocimiento en estructuras organizativas, compensación, desempeño y relaciones laborales.
- Dominio de normativa laboral y criterios técnicos de planificación del recurso humano.
- Pensamiento estratégico, liderazgo firme y sensibilidad para gestionar entornos de alta exigencia.

¿Por qué postular? Porque esta posición representa una plataforma para liderar procesos de cambio reales y posicionar al talento como motor de resultados sostenibles.