CULTURA Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
1 VacantesRecursos Humanos en Santa Ana, Panamá
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Santa Ana
- Activo desde: 10/06/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 3
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
En búsqueda de un profesional en el ámbito de la Cultura y Desarrollo Organizacional
PREFERIBLEMENTE PSICOLOGA
Mejorar los procesos, evaluar la cultura y el clima organizacional y generar cambios estructurales y técnicos.
Para crear y mantener una cultura organizativa positiva, es esencial desarrollar un plan de cultura organizacional que incluya una declaración clara de la misión y un conjunto de valores, así como metas y objetivos de la empresa.
La cultura organizacional se forma como respuesta a dos retos sobresalientes a los que se enfrenta toda organización: adaptación externa y la supervivencia, y la integración interna.
- Mejora del compromiso y la satisfacción de los colaboradores
- Fomentar la colaboración y la unión del equipo
- Adaptabilidad al cambio y la innovación
- Mejora de la reputación y la imagen de la empresa
1- Valores Organizacionales
2- Misión ? visión
3- Normas y Reglas
4- Clima laboral
5- Reconocimiento y Recompensas
6- innovación y Creatividad
7- Desarrollo Profesional
8- Diversidad e inclusión
9- Equilibrio entre trabajo y Vida personal
10- Adaptabilidad y resiliencia
De 3 a 5 años de experiencia en el area, comprobada