COORDINADOR EN RECURSOS HUMANOS

Estamos en la búsqueda de Coordinador de Recursos Humanos:

Si tienes amplios conocimientos en el área de recursos humanos, eres versátil, con habilidades técnicas y experiencia demostrable en posiciones similares de RRHH. Aplica con nosotros:

Requerimientos:

- Conocimiento de las políticas y procedimientos generales de RRHH.
- Buen conocimiento de la legislación laboral.
- Excelentes capacidades comunicativas.
- Aptitud para solucionar problemas.
- Capacidad para trabajar en equipo con un enfoque orientado a los resultados.
- Con experiencia en retail.

Y a su vez conocimientos en nómina, compensación y beneficios, capacitación, reclutamiento, entre otras.

Funciones del coordinador de Recursos Humanos

- Su objetivo es asegurar la realización óptima y efectiva de las operaciones en las áreas asignadas. Dando como resultado un aumento en el valor organizacional de la empresa.
- Administrar planes de compensaciones y beneficios.
- Conocer los procesos de reclutamiento y adquisición de talento.
- Realizar procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar las iniciativas de formación y desarrollo.
- Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con Recursos Humanos. Además de solucionar cualquier problema que pueda surgir.
- Promover programas de Recursos Humanos para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos.
- Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos.
- Realizar tareas relacionadas con la gestión del rendimiento.
- Organizar sesiones de revisión de rendimiento de empleados trimestral y anual.
- Mejorar la satisfacción laboral. Resolviendo los problemas con diligencia, aplicando nuevas ventajas, y organizando actividades para la creación de equipos.
- Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales.

Estudios completos en Licenciatura en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.