Coordinador de Trademarketing

1) Relacionamiento, acompañamiento, desarrollo y evaluación de los farmasesores. Debe realizar un feedback directo del equipo a cargo

2) Debe supervisar y realizar visitas acompañadas con los farmasesores a su cargo (local y foráneos) y documentarlo en la herramienta.

3) Administrar y comunicar al Coordinador administrativo y/o su empleador (STT) procesos de incidencias administrativas de la operación (Baja y alta de recursos, ausencias justificadas e injustificadas, perdida/robo de herramientas, vacaciones, incapacidades, gastos fijos y extra, viáticos y legalizaciones etc.) Documentar y comunicar faltas de desempeño o llamados de atención.

4) Seguimiento diario de los indicadores operativos del negocio mediante el uso de las herramientas asignadas.

5) Responsable de diseñar el plan de trabajo mensual, rentas y por el cumplimiento final de la cobertura y frecuencia planteada en el proyecto.

6) Establecer la conexión entre la estrategia del cliente y el equipo de campo.

7) Garantizar que el equipo tenga pleno conocimiento de la estrategia, roles y responsabilidades para lograr los objetivos planteados mensualmente.

8) Contacto directo con el HAM local. Agendar, liderar y documentar las reuniones semanales.

9) Control de gastos de dinero fijo, variable o esporádico, legalización con soportes.

10) Análisis trimestral de gastos vs la actualidad del mercado.

11) Control de material POP y brand reminders: Administración de bodega, ingresos, entregas y saldos.

12) Auditoria de soportes fotográficos en PDV.

13) Cumplimiento de entrega en tiempo y calidad de los informes mensuales.

14) Seguimientos de KPI´S de su equipo de trabajo, recibir y dar informes sobre la competencia y comportamiento del mercado.

15) Participar en los contenidos para los programas de capacitación y adoctrinamiento para todo el equipo.

16) Participar en el proceso de entrevistas y selección de los promotores

17) Preparar, presentar y destacar con informes gerenciales de la operación a cargo, semanal, mensual y trimestralmente o a requerimiento.

18) Velar por el aumento de tiendas perfectas.

19) Asegurar el equipo a cargo haga buen uso de las herramientas, equipos y recursos asignados.

20) Liderar las visitas a PDV tanto físicas como virtuales con el cliente interno y externo.