Coordinador de proyectos Sistemas eléctricos y comunicaciones

Responsabilidades:

Planificación y coordinación: Deberá planificar y coordinar todas las fases del proyecto, desde la concepción hasta la implementación y el mantenimiento posterior. Esto incluye la elaboración de cronogramas, asignación de recursos y seguimiento del progreso.

Gestión de equipos: Será responsable de liderar y supervisar equipos multidisciplinarios que pueden incluir ingenieros eléctricos, ingenieros de comunicaciones, técnicos, entre otros. Deberá asegurarse de que todos los miembros del equipo comprendan sus roles y responsabilidades.

Supervisión técnica: Deberá tener un conocimiento profundo de los sistemas eléctricos y de comunicaciones para proporcionar orientación técnica a su equipo y resolver problemas complejos que puedan surgir durante el proyecto.

Gestión de riesgos: Identificará y evaluará los riesgos potenciales del proyecto y desarrollará estrategias para mitigarlos. Esto puede incluir problemas técnicos, retrasos en la entrega de equipos o cambios en los requisitos del cliente.

Interacción con clientes: Mantendrá una comunicación regular con los clientes para comprender sus necesidades y expectativas, y garantizar que el proyecto se ajuste a sus requisitos. Deberá ser capaz de manejar situaciones delicadas y resolver conflictos de manera efectiva.

Control de calidad: Será responsable de garantizar que todos los aspectos del proyecto cumplan con los estándares de calidad establecidos. Esto puede implicar la realización de pruebas y controles de calidad periódicos.

Gestión del presupuesto: Deberá administrar el presupuesto asignado para el proyecto, asegurándose de que se utilicen eficientemente los recursos y de que se cumplan los objetivos dentro de los límites financieros establecidos.


Habilidades requeridas:

Conocimientos técnicos: Experiencia sólida en sistemas eléctricos y de comunicaciones, incluyendo diseño, instalación y mantenimiento. Familiaridad con estándares y normativas aplicables.

Habilidades de liderazgo: Capacidad para motivar y guiar a un equipo, delegar tareas de manera efectiva y resolver conflictos de manera constructiva.

Gestión de proyectos: Experiencia en la gestión de proyectos, incluida la planificación, programación y ejecución. Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos como Agile o PMP es beneficioso.

Comunicación: Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita, tanto para interactuar con el equipo como con clientes y otros stakeholders del proyecto.

Resolución de problemas: Capacidad para identificar y abordar eficientemente los problemas que surgen durante el desarrollo del proyecto, utilizando un enfoque analítico y creativo.

Gestión del tiempo: Capacidad para administrar eficazmente el tiempo y priorizar tareas para cumplir con los plazos del proyecto.

Flexibilidad: Capacidad para adaptarse a cambios en los requisitos del proyecto o en las circunstancias del entorno empresarial.