Coordinador de Mantenimiento
NOMBRE DEL CARGO: Coordinador de Mantenimiento
OBJETIVO DEL CARGO: Ejecutar funciones de coordinación, supervisión, control, planificación y dirección de las actividades del personal bajo su mando. Realiza controles de mantenimientos preventivos y correctivos de las maquinas, garantizando que la producción no tenga inconvenientes y se cumplan con los estándares establecidos y que la producción se realice con la más alta eficiencia y productividad.
RESPONSABILIDADES ? Coordinar con Jefe de mantenimiento los nuevos proyectos industriales. ? Confeccionar planos electromecánicos, electroneumático durante los proyectos de mejora. ? Inspecciona el desgaste y/o deterioro de todas las máquinas. ? Presentar diagnóstico sobre el estado de las máquinas. ? Solicitar al Asistente de operaciones los pedidos para las máquinas industriales. ? Inspeccionar las piezas que llegan reparadas para su recibo satisfactorio. ? Autorizar la salida de piezas mecánicas de almacén. ? Dar seguimiento al programa de mantenimiento preventivo. ? Verificar y dar seguimiento al trabajo asignado al personal de mantenimiento. ? Dar seguimiento del funcionamiento después de la reparación de las máquinas. ? Inspecciona los trabajos de soldadura en general: autógena, eléctrica, bajo las normas de seguridad de trabajos en caliente. ? Organizar trabajos eléctricos y mecánicos en coordinación con el Supervisor mecánico y el Supervisor eléctrico. ? Cumplir con los procedimientos e instructivos aplicables a su área y normas establecidas. Realizar otras tareas que se le asignen. 1.
PERFIL DEL CARGO EDUCACION ? Título universitario en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Industrial, Eléctrica o carrera afín. EXPERIENCIA ? 3 años mínimos como Coordinador de Mantenimiento comprobada en industrias de producción. ? Experiencia supervisando personal técnico. HABILIDADES ? Planificación de tareas ? Administrar los recursos asignados ? Determinar prioridades ? Solución de conflictos ? Manejo de personal ? Satisfacción al cliente ? Capacidad para trabajar bajo presión COMPETENCIA ? Liderazgo ? Comunicación efectiva ? Trabajo en equipo ? Administración del cambio ? Capacidad de planeación y organización ? Enfocado a resultados ? Toma de decisiones ? Integridad ? Conocimiento básico de las normas de Calidad de ISO ? Conocimiento del idioma inglés recomendado, pero no indispensable.