Asistente de Recursos Humanos

- Registrar y actualizar datos del personal en sistemas internos (ingresos, ausencias, vacaciones, medidas disciplinarias).
- Coordinar procesos de promoción, traslado y reclutamiento, incluyendo entrevistas, publicaciones y seguimiento de candidatos.
- Elaborar y gestionar documentos como cartas, formatos, informes, evaluaciones y comunicaciones con MITRADEL.
- Realizar visitas a sucursales para orientar al personal sobre procesos de gestión humana.
- Aplicar medidas disciplinarias y realizar seguimiento a casos de asistencia, puntualidad e incumplimientos.
- Realizar entrevistas de salida y gestionar cartas de terminación laboral.
- Controlar vacaciones, riesgos profesionales y continuidad laboral, en coordinación con jefes de área.
- Identificar oportunidades de mejora en políticas y procesos, promoviendo el trabajo en equipo y el buen clima laboral.
Requisitos:

- Formación en: Licenciatura completa o parcial en Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia de 2 años en posiciones similares, manejando: elaboración de informes técnicos. Seguimiento y control documental. Legislación laboral.
- Conocimientos en: Excel (avanzado), power point y Word (intermedio), Outlook (intermedio)
- Manejo de SAP o cualquier otro sistema ERP ? (deseable)
- Competencias para el puesto: Orientación al servicio. Adaptación al cambio. Trabajo en equipo. Orientación a resultados. Iniciativa y proactividad.

Beneficios

- Salario mensual.
- Bonificación variable.
- Seguro de vida.
- Contratación indefinida, con 3 meses probatorios.
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo.

¡Si cumples con el perfil no dudes en postularte!