Asistente de Recursos Humanos

PRESTIGIOSA EMPRESA EN BUSQUEDA DE ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

- Reclutamiento y Selección:Publicar ofertas de empleo en portales de trabajo y redes sociales. Filtrar y revisar currículums recibidos. Coordinar y realizar entrevistas telefónicas iniciales a candidatos. Apoyar en la planificación de entrevistas con los responsables de cada área. Gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados.
- Gestión de Personal:Mantener y actualizar los registros de los empleados en el sistema de recursos humanos. Gestionar la documentación relacionada con los contratos, cambios de puesto, promociones y renuncias. Asegurarse de que la información sobre el personal esté completa y actualizada.
- Administración de Planilla: Recopilar información sobre horas trabajadas, ausencias y vacaciones. Apoyar en la elaboración y revisión de la planilla. Asegurarse de que las deducciones y compensaciones estén correctamente aplicadas.
- Gestión de Beneficios y Compensaciones:Coordinar la inscripción y actualización de beneficios para los empleados (seguros, etc.). Atender consultas sobre compensaciones y beneficios. Colaborar en la gestión de programas de incentivos y premios.
- Capacitación y Desarrollo:Coordinar y organizar programas de formación y desarrollo profesional. Dar seguimiento a la asistencia y evaluación de cursos y entrenamientos.
- Bienestar y Clima Laboral:Apoyar en la organización de eventos y actividades de integración y bienestar. Promover un ambiente de trabajo positivo y saludable. Ayudar a gestionar las encuestas de satisfacción laboral.
- Relaciones Laborales:Apoyar en la resolución de conflictos laborales menores. Actuar como intermediario entre los empleados y la dirección en temas de gestión del personal.
- Cumplimiento de Normativas:Asegurar que todos los procesos de RRHH cumplan con la legislación laboral vigente. Apoyar en la elaboración y seguimiento de políticas internas de la empresa.
- Apoyo Administrativo:Gestionar la correspondencia y documentación relacionada con el área de recursos humanos. Realizar tareas administrativas relacionadas con la contratación, bajas laborales, licencias y permisos.
Requisitos del Puesto:

- Experiencia mínima de 1-2 años en un puesto similar.
- Conocimiento de las leyes laborales vigentes.
- Habilidades organizativas y atención al detalle.
- Buenas habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas.
- Dominio de herramientas de ofimática (Microsoft Office, Google Suite) y software de gestión de RRHH (deseable).

Competencias Deseadas:

- Capacidad para manejar múltiples tareas de manera eficiente.
- Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo.
- Empatía y habilidades para tratar con personas de diferentes áreas.

Programas

- Payday
- Sipe

Beneficios

- Bono asistencia
- uniformes