Analista de Selección de Talento

Funciones de la Analista de Recursos Humanos

Reclutamiento y Selección

- Levantar y validar perfiles de puesto junto a las áreas solicitantes.
- Publicar vacantes en las diferentes plataformas de reclutamiento.
- Filtrar hojas de vida y realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
- Coordinar y dar seguimiento al proceso de entrevistas con los líderes de área.
- Verificar referencias laborales y documentación de los candidatos.
- Dar seguimiento a vacantes activas, en proceso y en espera de contratación.

Administración de Personal

- Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales del personal.
- Dar soporte en movimientos de personal (ingresos, traslados, cambios de puesto).
- Apoyar en la gestión de incapacidades, vacaciones y ausencias.
- Atender consultas del personal relacionadas con procesos de RR. HH.

Reportes y Gestión de Indicadores

- Elaborar reportes de estatus de vacantes y procesos de selección.
- Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento (tiempos de cobertura, vacantes cerradas, vacantes en proceso).
- Presentar informes periódicos a la jefatura o gerencia